Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Ředitel programu pro výkonné vedení

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a dynamického ředitele programu pro výkonné vedení, který se připojí k našemu týmu. Tato role je klíčová pro rozvoj a implementaci strategických programů zaměřených na rozvoj vedoucích pracovníků v naší organizaci. Ředitel programu bude zodpovědný za navrhování, plánování a realizaci vzdělávacích a rozvojových iniciativ, které podporují růst a efektivitu našich vedoucích pracovníků. Ideální kandidát by měl mít silné zkušenosti v oblasti vedení a rozvoje lidí, vynikající komunikační a organizační dovednosti a schopnost pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí. Tato pozice vyžaduje schopnost strategicky myslet a efektivně řídit zdroje, aby bylo dosaženo stanovených cílů. Ředitel programu bude úzce spolupracovat s vedoucími pracovníky na všech úrovních organizace, aby zajistil, že programy odpovídají potřebám a cílům společnosti. Pokud máte vášeň pro rozvoj lidí a chcete hrát klíčovou roli v růstu naší organizace, rádi bychom vás poznali.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Navrhování a implementace programů pro rozvoj vedoucích pracovníků.
  • Spolupráce s vedoucími pracovníky na identifikaci potřeb rozvoje.
  • Řízení rozpočtu a zdrojů pro programy.
  • Monitorování a hodnocení efektivity programů.
  • Vedení týmu odborníků na rozvoj a vzdělávání.
  • Zajištění souladu programů s cíli organizace.
  • Organizace a vedení školení a workshopů.
  • Podpora kultury neustálého učení a rozvoje.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání v oboru managementu nebo příbuzném oboru.
  • Minimálně 5 let zkušeností v oblasti vedení a rozvoje lidí.
  • Silné komunikační a prezentační dovednosti.
  • Schopnost strategicky myslet a plánovat.
  • Zkušenosti s řízením projektů a rozpočtů.
  • Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
  • Znalost moderních metod a nástrojů pro rozvoj vedoucích pracovníků.
  • Schopnost budovat a udržovat vztahy s klíčovými partnery.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením rozvojových programů?
  • Jak byste přistoupili k identifikaci potřeb rozvoje vedoucích pracovníků?
  • Jaké metody používáte k hodnocení efektivity vzdělávacích programů?
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením rozpočtů?
  • Jak byste podpořili kulturu neustálého učení v organizaci?
Link copied to clipboard!